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名校等于高薪?互联网行业应届生平均起薪6430元

来源: 投资界
【中国创业网-讯】

  6月7日消息,BOSS直聘研究院联合看准APP发布《2018年高校应届生就业观察》。数据显示,清华大学、北京大学、上海交通大学位列2018高校应届生起薪排行前三,毕业生平均起薪均超过1万元,清华大学以11710元位列榜首。

  《2018年高校应届生就业观察》主要调取了BOSS直聘和看准APP大数据平台中上百万2018年应届生用户样本进行观察,重点分析了高校毕业生的起薪、就业城市选择,所关注的行业等就业现状。

  报告显示,在百所高校应届生起薪排行榜中,一线城市高校占据主流,其中北京31所高校上榜,上海13所高校上榜。同时,新一线城市的高校也挤入前十,浙江大学、西北工业大学分布位列榜单第七、第八。在非一线城市,底蕴深厚的一流高校应届生也广受人才市场欢迎。中国科学技术大学、中国医科大学、中国矿业大学、兰州大学等高校均有上榜。在起薪排行前三十的高校中,“双一流”建设高校占绝对主流,占到了其中26所。

  调研结果显示,金融、互联网、房地产/建筑行业的应届生平均起薪最高,金融行业应届生以6980元/月位居榜首,互联网行业应届生以6430元/月紧随其后。与此同时,生活服务、机械/制造、广告/传媒行业的应届生起薪垫底,广告/传媒行业应届生起薪仅为4420元。

  IT互联网行业依旧是应届生关注的热门,观察指出,约43 %的应届生最关注此行业。电子/通信/硬件、房地产/建筑、消费品、教育/培训行业也具有一定的关注度。在关注IT互联网行业的应届生中,主要还是来自计算机科学与技术以及软件工程专业,但其中也有不少来自物流管理、市场营销、工商管理等专业的“跨界”应届生。

  BOSS直聘研究院注意到,在今年的应届生求职大军中,有2.8%的求职者出生于1990年之前。在经历了一段时间的职场历练后,他们选择再次回到校园进行深造,以期获得职业生涯的一次跨越。

  这些再次毕业的“90前”中,有64.3%的人选择了双一流大学。凭借更为丰富的工作经验和更上一层楼的学历水平,他们受到企业主动关注的频率是初出校园毕业生的2.4倍,平均期望薪资也是90后毕业生的两倍以上。

  具有高等教育背景的青年劳动力是各城市争夺的主要人才群体。目前在多个城市的落户政策中,40岁以下并拥有本科学历的人才能够零门槛落户。如何将本地高校培养的毕业生留在本地工作,成为许多城市人才政策的重中之重。

  BOSS直聘研究院数据显示,截至2018年4月底,从新一线城市本地高校毕业,并留在当地工作的职场新人(包括今年的应届生和一年以下工作经验的求职者)比例达到73.8%,较2016年增加近20个百分点。

  截至2018年4月底,全国各省级行政区本地高校毕业生的平均留存率(在本地求职)为68.8%,相比2017年同期提升了2.5个百分点。

  广东省拥有广州和深圳两个一线城市,加上一定的地域文化影响,本地高校应届生留存率最高,达到96.8%。紧随广东之后的分别是浙江、上海和四川,均超过八成。本地高校毕业生留存率最低的是西藏自治区,仅为23.0%。

  江西省、黑龙江省和吉林省的本地高校毕业生留存率也较为低迷,均不足40%,年轻人才外流十分严重,这也是东北地区经济转型发展面临的最大障碍之一。

  BOSS直聘研究院数据显示,毕业后的头两年,许多职场新人的求职方向和职业生涯规划还不清晰,工作变动较为频繁,全国各省市本地高校毕业生的平均留存率波动性和差异性也较大。

  两年后,随着职业方向逐渐清晰,人生规划走上轨道,年轻人择业的地域稳定性明显提升,一部分毕业后选择了其他城市的年轻人开始回流,各地的本地高校毕业生留存率基本面能够维持在50%左右。

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