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常见的面试方式有什么

来源: 全商网
【中国创业网-讯】

  面试一般很多的企业都是有这个程序,就是新人在入职前,是要先通过面试先,在得到工作前,都会有面试这一阶段,这是为了能够分辨出哪些人更适合这一岗位,然后来为企业选择真正的适合的人才的,常见的面试方式有什么?面试的方式有哪些,我们看看吧。

  

常见的面试方式有什么

 

  常见的面试方式有什么?1.电话面试,电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

  常见的面试方式有什么?2、个别面试,在这种形式下,一个应招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。但由于只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。

  常见的面试方式有什么?3、小组面试,通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成,从多种角度对应招者进行考察,提高判断的准确性,克服个人偏见。

  还有就是比上述几个相对少见的就是成组面试,一般来说是通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最 好是五到六个)同时进行面试。可能是更加的看重面试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力等等吧。

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