面试一般很多的企业都是有这个程序，就是新人在入职前，是要先通过面试先，在得到工作前，都会有面试这一阶段，这是为了能够分辨出哪些人更适合这一岗位，然后来为企业选择真正的适合的人才的，常见的面试方式有什么?面试的方式有哪些，我们看看吧。

　　常见的面试方式有什么?1.电话面试，电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

　　常见的面试方式有什么?2、个别面试，在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

　　常见的面试方式有什么?3、小组面试，通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。

　　还有就是比上述几个相对少见的就是成组面试，一般来说是通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最 好是五到六个)同时进行面试。可能是更加的看重面试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力等等吧。