北京时间15日消息，韩国雇佣劳动部周五宣布，经修订的《劳动标准法》将于下月1日起正式施行，每周最长工时将从以往的68小时缩短至52小时，韩国人的生活和产业第一线都将由此发生巨大变化。

　　根据韩国现行劳动法，劳动者周中(即周一至周五)的工作时长为40小时。工作日的工时可延长最多12小时，周末则最多16小时。修订案通过后，劳动者的工作时长包括工作日的40小时，工作日和周末可延长的工作时间总计不得超过12小时，否则视为违法。

　　韩国政府希望，缩短工时有助于人民更好地兼顾工作与家庭，有望创造更多工作岗位。但该法能否奏效尚难断言，法律施行后劳资就工时标准发生争议也将在所难免。

　　员工人数在300人以上的企事业单位和公共机关须从今年7月1日起适用新规定。员工人数在50-299人、5-49人的公司分别从2020年1月1日和2021年7月1日起适用相关规定。

　　同时，工作时间不受限制的“特例行业”从原先的26个缩减为5个(陆路运输业、水上运输业、航空运输业、其他运输服务业、保健业)。上述5个行业也须保障至少11个小时的连续休息时间。

　　以2016年为准，韩国人年均工作时间为2052小时，在经合组织(OECD)成员国中排行第二。政府计划至2022年将这一时间缩短至1800小时，并寄望通过缩短工时保障劳动者充分休息以及创造更多工作机会。政府为此将上调对300人以上企事业单位的雇佣补贴。